Tem como principal objetivo construir a Excelência Organizacional, mantendo foco em resultados de curto prazo com impacto na lucratividade alinhada a uma visão sistêmica e estratégica de longo prazo para a competitividade do negócio.
Condução de palestras, congressos, simpósios, desenvolvimentos de temas específicos e treinamentos corporativos e dinâmicas totalmente especializadas com base na necessidade e objetivos do projeto.
- Desenvolvimento de liderança em equipes diversas;
- Desenvolvimento de habilidades específicas especiais;
- Formação de equipes de alto desempenho.
- Desenvolvimento de materiais de apresentações em inglês;
- Treinamento de executivos para apresentações específicas;
- Preparação de profissionais para viagens internacionais.
Nossa Divisão de Assessoria de Negócios atua no diagnóstico, definição, implantação e análises das Mídias Digitais, Produção de Eventos e Assessoria de Imprensa. Deixe toda a burocracia com nossa equipe.
Oferecemos através de parceiros:
- Escrituração Fiscal;
- Assessoria Contábil e Tributária;
- Legalização de Empresas;
- Departamento Pessoal;
- IR para pessoa Física e Jurídica.
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
A Gestão de Pessoas é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa
- Elaboração do Plano de RH
- Estrutura e Organização (Organograma)
- Descrição de Cargos, Função e salários
- Participação de Lucros e Resultados (PLR)
- Banco de horas
- Recrutamento e Seleção
- Aspectos Éticos e Legais
- eSocial (veja ao lado)
- Relações com sindicatos
- Avaliação de Desempenho
- Gestão de Talentos
- Desenvolvimento da Liderança
- Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação
- Plano de Carreira
- Gestão por Competências
- Meritocracia
- Benefícios
Processos morosos e burocráticos?
Dificuldades em se manter atualizado com a legislação?
Liderança não alcançando as metas?
Colaboradores desmotivados e perda de talentos?
Absenteísmo elevado?
Relações com Sindicatos?
Planejamos, implantamos, reestruturamos, adequamos, sua empresa para uma Gestão Inteligente de seus colaboradores.
O sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido pelo nome fantasia eSocial, é um projeto do governo federal do Brasil que visa unificar o envio dos dados sobre trabalhadores em um site e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez.
A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, o uso é obrigatório para todos os empregadores, pessoas físicas ou jurídicas.
Entre os benefícios, menos burocracia e melhor fiscalização das obrigações trabalhistas em como principal objetivo construir a Excelência Organizacional, mantendo foco em resultados de curto prazo com impacto na lucratividade alinhada a uma visão sistêmica e estratégica de longo prazo para a competitividade do negócio.
- O que é o eSocial?
- Quais são os Objetivos?
- Admissão e Desligamento
- Folha de Pagamento
- CAEPF (novo cadastro de pessoas físicas com folha de pagamento)
- Alterações Cadastrais
- Férias e Afastamentos
- Contratações: Autônomos e MEI
- Contratações: Estagiários, Aprendizes e PCD
- Exames Médicos
- PPRA
- PCMSO
- LTCAT
- PCMAT (construção civil)
- CNO (antigo CEI)
- Processos Administrativos
- Processos Judiciais
- Tributação
- Convenção Coletiva
Planejamos, implantamos, adequamos, treinamos seus colaboradores para o E-social.
Entre em contato com nossa equipe para conhecer mais sobre nossos treinamentos.
Nossos clientes são importantes para nós. Ficaremos contentes em receber a sua visita durante nosso horário comercial.
Rua Maria Lucia Vita 71, Centro, Guarulhos - São Paulo, 07090-120, Brazil
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